Глобальный договор ООН

Глобальный договор Организации Объединенных Наций (UNGC) — это добровольная инициатива, разработанная для поощрения компаний во всем мире принимать устойчивую и социально ответственную политику и отчитываться об их реализации. Это крупнейшая в мире инициатива по корпоративной устойчивости, объединяющая более 10 000 компаний и 3 000 небизнес-участников из более чем 160 стран.

Предыстория

Запущенный в июле 2000 года, UNGC направлен на согласование деловых операций и стратегий с десятью универсально принятыми принципами в областях прав человека, труда, окружающей среды и борьбы с коррупцией. Инициатива призывает компании согласовывать стратегии и операции с универсальными принципами в области прав человека, труда, окружающей среды и борьбы с коррупцией, а также предпринимать действия, способствующие достижению общественных целей.

Принципы UNGC

UNGC основан на десяти основных принципах, которые подразделяются на четыре широкие категории:

Права человека

1. Принцип 1: Предприятия должны поддерживать и уважать защиту международно провозглашенных прав человека.
2. Принцип 2: Убедиться, что они не причастны к нарушениям прав человека.

Труд

1. Принцип 3: Предприятия должны поддерживать свободу объединения и эффективное признание права на ведение коллективных переговоров.
2. Принцип 4: Ликвидация всех форм принудительного и обязательного труда.
3. Принцип 5: Эффективная отмена детского труда.
4. Принцип 6: Ликвидация дискриминации в отношении найма и занятий.

Окружающая среда

1. Принцип 7: Предприятия должны поддерживать подход на основе принципа предосторожности к экологическим вызовам.
2. Принцип 8: Предпринимать инициативы по содействию большей экологической ответственности.
3. Принцип 9: Поощрять разработку и распространение экологически безопасных технологий.

Борьба с коррупцией

1. Принцип 10: Предприятия должны противодействовать коррупции во всех её формах, включая вымогательство и взяточничество.

Участие и отчетность

От компаний, присоединившихся к UNGC, ожидается:

• Запустить изменения в деловых операциях, чтобы принципы UNGC стали частью стратегии управления, повседневных операций и организационной культуры.
• Публично пропагандировать UNGC и его принципы.
• Ежегодно сообщать о прогрессе (COP) в реализации десяти принципов и, где применимо, участвовать в партнерствах для продвижения более широких целей ООН, таких как Цели устойчивого развития (ЦУР).

Сообщение о прогрессе (COP) является раскрытием информации заинтересованным сторонам о прогрессе в интеграции Десяти принципов в операции, что способствует прозрачности и подотчетности.

Влияние и глобальное воздействие

UNGC оказал значительное влияние на корпоративную политику и практику во всем мире. Он способствовал государственно-частным партнерствам, побудил предприятия принимать более устойчивые практики и повысил осведомленность о таких вопросах, как изменение климата, права человека и трудовые стандарты в корпоративном секторе.

Некоторые заметные воздействия включают:

• Интеграция принципов UNGC в корпоративные стратегии приводит к лучшему управлению рисками и выявлению возможностей.
• Больший акцент на отчетности об устойчивости и прозрачности.
• Продвижение устойчивого развития через совместные инициативы и партнерства.

UNGC облегчает различные платформы и рабочие группы, где компании могут сотрудничать, обмениваться передовым опытом и разрабатывать решения глобальных и отраслевых проблем.

Критика и вызовы

Несмотря на положительное влияние, UNGC подвергался критике:

• Добровольный характер: Критики утверждают, что поскольку UNGC является добровольным и не имеет механизмов принуждения, некоторые компании могут присоединяться лишь в целях брендинга без внесения существенных изменений.
• Качество отчетности: Качество и строгость отчетов COP могут значительно различаться между компаниями, препятствуя способности оценивать подлинный прогресс.

Инновации и будущие направления

UNGC продолжает развиваться вместе с глобальной повесткой устойчивости. Ключевые направления включают:

• Согласование с ЦУР: UNGC согласовывает усилия корпоративной устойчивости с Целями устойчивого развития (ЦУР), позволяя бизнесу вносить вклад в глобальные цели развития.
• Инновации и технологии: Поощрение принятия инновационных технологий для решения проблем устойчивости и улучшения механизмов отчетности.
• Региональные и местные сети: Расширенные усилия по созданию региональных и местных сетей для содействия более целенаправленным и эффективным действиям.

Ресурсы и дополнительное чтение

UNGC выступает в качестве важнейшей основы для руководства корпоративной ответственностью и устойчивостью в глобальном бизнес-ландшафте, воплощая идею о том, что бизнес должен не только стремиться к прибыли, но и вносить вклад в более широкое благо общества.